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盛放月刊第14期 —— 手机端

同事们大家好,

人间四月,不负春光,我邀请大家参加了#春天在哪里摄影比赛,很快就收到了大家热情洋溢的反馈,感谢你们积极踊跃的互动与支持!来自全国各地的同事们镜头下的无边春景让我流连忘返,我迫不及待地想和大家分享那些最受同事们喜爱的照片。这次活动有来自325位同事,32家分支机构/总公司部门积极投稿,分享了他们眼中的浪漫春意。近日,活动结果也已揭晓,恭喜成都作业中心的陈镳,浙江分公司的周建雅,杭州中心支公司的巫凌获得个人评选前三名,成都直销中心、宁波分公司、客服运营中心获得团体评选前三,以及市场营销&公共事务部!

就像春日里竞相盛放的花朵那样充满着希望,我相信在鲲鹏万里的征途上,我们也将以激情饱满的姿态迎接未来的挑战。本期我会与大家分享第一季度的各项进展。在最近取得的成果中,与泛华的合作可谓是头条新闻。作为中国最大的独立保险经纪公司之一,泛华拥有近四十万销售人员,并已于纳斯达克上市。

4月12日,我去成都参加了泛华峰会并与他们签署了战略合作协议。在渠道、健康险以及市场传播同事的通力协作下,我与2000多名优秀的保险经纪人一起探讨了未来的机遇与发展。在所有受邀出席峰会的保险公司中,我们是唯一一家财险公司,也是唯一一家外资企业。主办方特意给到我们单独一个小时的登台发言时间,充分彰显了安盛天平卓著的品牌实力与雄厚的全球资源。

想要了解更多当天活动的内容吗?我准备了一段视频,希望你们会喜欢!


  • 对话AMO第二期

根据三月份月刊问卷调查结果显示,有47.37%的同事表示非常喜欢与Gordon对谈的视频。 这个月,我们很高兴与安盛亚洲首席战略与客户官Dongjun (DJ) Choi对谈。DJ来自韩国并且在美国、欧洲、中东以及亚洲等多地区工作过。除了亚洲的数字化转型,DJ也同时监管区域财务、健康险以及渠道方面。

在对谈中,DJ分享了他对我们中国团队的印象,更给出了首尔旅行建议!在快问快答环节,你甚至还会知道他更喜欢白菜泡菜还是萝卜泡菜呢。 同时,DJ得知我们在举办春季摄影比赛,热情地分享了他和妻子在海边散步的自拍,充满了韩剧浪漫且甜蜜的气息,我猜你们也会喜欢!

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点击下方视频查看对话AMO第二期:


  • 安盛天平2021首次全体员工大会

4月16日,我在CEO办公室和HR团队的协助下举办了2021年首次全体员工大会,与全体安盛天平同事分享了“鲲鹏万里”计划第一季度的进展。当天,总部的同事们齐聚瑞明职场滨江开放区域的会场,总部金桥职场、各机构和中心的同仁们也通过网络接入现场,共同参与了此次大会。

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当天会议内容有:

  • 第一季度业务发展
  • 业务线发展:健康险、车险、零售险以及商业险
  • 安盛泛华战略合作
  • 客户服务收获中国银保监会的评价认可
  • 安盛集团文化核心价值问答环节

我还想和大家重申一下以安盛核心价值为主导的企业文化 —— 客户优先、正直领导、勇于决策、团结一致。

我常以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之“、”君子坦荡荡,小人长戚戚“这两句话作为自省,勉励自己正直地工作与生活。如果你对中国文化有所了解,熟知那些契合公司价值的古语佳句,欢迎与我分享共勉!

会议有两项重要主题,我把细节附于下方以便大家重温。


  • 鲲鹏万里第一季度进展

“鲲鹏万里”自启动以来,在大家的共同努力下,已经走过了235天,我们在“渠道转型”、“健康加速”、“巩固车险”和“精简高效”这四个板块中取得了非常不错的成绩。

2020年,我们的经营利润远超集团目标,成为安盛全球的增长引擎,非车占比达到29%,健康险业绩翻了四倍。第一季度的总保费收入达14.2亿元人民币,其中原保险保费收入同比增长4.33%。让我们分别来看看四个板块的好成绩吧!

接下来,我会像此次大会一样持续跟进鲲鹏万里的进展并及时与大家更新。


  • 聚焦团队 —— 董办和法律合规团队

这是一个全新的栏目,从本月起,我会每月邀请一位管理层及其团队向大家进行自我介绍。我希望通过这种形式能够加强互动,增进了解。

正如我们在员工大会聊到,公司着力打造合规文化。我相信每个人都更愿意身处高标准、风清气正的公司之中。合规可以保护公司并助力我们迈出更稳健的步伐。

这个月,我们会从Stephen Liu和他的团队 —— 董办和法律合规团队开始。对许多同事来说,一说到这个团队可能第一印象就是专业、严谨,甚至还会有些严肃和距离感,那么他们的日常工作都有哪些内容,生活中的他们究竟是怎么样的呢?让我们一起从接下来的视频中寻找答案吧!


  • 受邀参与法中企业菁英会
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4月14日中午,我受法国中国工商会主席Christoph Lauras先生的邀请,来到法国驻沪总领事Benoit Guidee先生的官邸,参加了中国法国工商会主办的法中企业菁英会。

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在两小时的午间餐会上,我见到了许多新朋老友,并且和包括法国驻华大使Laurent Bili先生、法国驻沪总领事Benoit Guidee先生以及法国中国工商会的主席Christoph Lauras等在内的嘉宾们共叙情谊,畅聊心得,大家就资源配置、优势互补和市场前景等问题进行了愉快地交流。

中法两国都拥有深厚的文化积淀,在经济合作上也具有各自的产能优势。我认为,在全球疫情流行的背景下,我们应当与法国的朋友一道,多多探讨如何加强合作、实现优势互补取长补短,从而在挑战中谋求共赢。

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与法国驻华大使 Laurent Bili先生
与法国中国工商会主席Christoph Lauras

  • 首期午间分享会

为了践行ONE AXA的原则并将安盛天平的同事和安盛市场连接,我们以午间分享会的形式开启了“安盛全球视野”项目。届时,我们将邀请众多领域的安盛专家与同事们分享安盛全球的实践经验以及战略视野。

在CEO办公室和HR团队的协助下,第一期午间分享会在3月31日成功举行,安盛亚洲健康险总监Krithika Kalyan女士与我们分享了亚洲市场医疗体系和健康险生态,以及安盛亚洲健康险创新战略,包括:

  • 我们的现状 ——安盛亚洲健康险2020年表现
  • 如今的亚洲健康险市场如何运营? —— 安盛日本和安盛印度尼西亚案例分析
  • 我们如何达到现在的成就? ——关健战略重点
  • 中国:安盛健康险加速发展的重中之重
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共有四十位同事报名参与了此次分享会,我也收到了不少积极的反馈(有节选):

  • 我觉得讲座挺好的,对于日本、印尼市场的健康险情况有了初步了解,同时也了解到安盛在亚太地区的健康险布局及规划。
  • 新一期的午间分享会通过整合集团资源,为我们摆上健康险亚洲发展情况的介绍,开阔了视野,更对我们部门负责的市场研究工作带来及时的启发,是名副其实的午间大餐!
  • 课程让我们了解了安盛的差异化优势,比如Emma,我现在对健康险在亚洲的布局发展更有信心了!
  • 从中我了解到集团对亚洲特别是对中国的信心和重视,这让员工感到工作更有意义和价值。
  • 所谓“他山之石,可以攻玉”,Krithika让我们快速了解到亚洲尤其是东亚市场的健康险业务模式、产品形态,一定程度上帮助安盛天平打开服务、产品的思路。非常有趣的两点收获:(1)日本市场的HPM支持包模式全面描绘了“守护生命之本,践行人类进步”的品牌使命,(2)依然非常有生命力的亚洲健康险策略。

如果你想了解更多细节内容,可以登录安盛乐学园观看回放: http://elearning.axatp.com/zxy-student-web/#resource/course/view-nf/8aaec41772bd06190178b567fa380de4


  • 媒体专访深度探讨

在泛华峰会当日,我也接受了三位媒体记者的深度访谈,并与她们探讨了安盛在中国的雄心壮志和宽阔视野,以及我们的战略和健康聚焦。同时,也分享了我对于女性领导力的个人见解以及安盛对于性别平等的大力支持。

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采访细节如下:


  • 安盛筑爱在行动

不知道大家是否还记得,去年9月25日,我们与全球安盛小伙伴在24小时内举行了一场接力赛,并在当天官宣了 “安盛筑爱在行动” 这一志愿者活动组织。看到全世界的安盛人互相照亮,为当地公益事业积极奔走,感动与自豪之情油然而生。还记得在活动当天,我对各位同事提出了期许:一旦对志愿者活动做出承诺,我希望我们用长期的活动去兑现,而不是一次性的走秀就结束。

时至今日,我在你们身上看到了什么叫努力践行承诺。从去年12月到现在,已经有三批 “志愿者爱心部队” 自发来到上海市黄浦区打浦桥街道阳光家园。我知道你们花费了很多时间与心思来设计活动,就是为了给一群特殊的,被困在成年人身体里的大朋友们带来温暖,点亮他们心中的阳光。

我时常挂念阳光之家的这些大朋友们。今年春节,我问他们有没有什么心愿想要实现,他们特别可爱地回答说:“阳光家园里什么都有,我们就想要一套新衣服,大伙都一样的那种,这样我和小伙伴们就更像一家人了。” 他们拥有的不多,也从不索取,我能做的就是立刻给这群大朋友送去一套运动服,聊表心意。看到最近一次我们安盛志愿者的探访活动中他们穿着统一的服装,带有我们的logo,我真心以我是安盛人感到自豪,为我们有这样一批有爱心有行动的同事感到骄傲!

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薛滨娜

感谢财务的薛韵、数字化转型的李玥,商业险的韩艳峰,市场营销 & 公共事务部的薛滨娜,以及我的个人助理邹华这几位同事为阳光之家奉献的时间和爱心。

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薛韵和邹华
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薛韵和邹华
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韩艳峰
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李玥

接下来,我们还会有一系列的员工志愿者活动,我鼓励大家都积极参与,将安盛的爱与责任传递下去,力行 “守护生命之本,践行人类进步” 的使命!


  • 倾听你的声音

最后,我想对大家对上期月刊的真诚反馈表达我的诚挚感谢!你们宝贵的话语我都有认真聆听并会谨记。同时,公共事务处的同事们正在企业微信上搭建员工社群“安盛家园”,他们会将这些建设性的建议融入设计当中,并给大家带来全新的体验!

在此,我想与大家分享一下我听到的那些声音:

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相信大家留意到了我在开头泛华vlog里,我提过我经常骑共享单车上下班。它既有助于我的健康,也帮助减少了碳排放。因为我坚信每一小步都能带来巨大的改变,我们可以通过大大小小的环保行动来践行安盛的目标。这不仅是对社会负责,还能有益个人身心健康。

在你的日常生活中你还践行什么样的环保行为呢?不如与大家分享一下。

最后,祝大家五一节快乐。

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